为全面检验劳模基地各部门负责人履职成效，系统复盘2025年度工作得失，精准锚定2026年发展方向与重点任务，1月15日，广东劳模疗休养基地召开2025年部门负责人述职及民主评议会议暨目标责任书签订仪式。基地管理班子、中层干部和各部门职工参加本次会议。

       会议指出，述职评议与目标责任书签订工作是年度例行的重要工作，全体干部职工要从思想层面高度重视，全面总结上年度工作。参与民主评议的同志需立足事业发展大局，坚持原则，客观公正评判。

亮绩思进 民主评议

       会上，各部门负责人分别开展年度述职，系统复盘2025年度工作完成情况，深刻剖析工作中的薄弱环节，并结合基地发展目标，提出切实可行的2026年工作举措。劳模基地总经理对每位述职干部的履职表现进行点评，肯定成绩、点明不足，共同谋划下一步工作重点。

       述职结束后，全体职工依据基地“德能勤绩廉”考核评价细则，对各部门负责人进行民主评议，以无记名方式客观公正地作出评价。

签状明责 使命必达

       会上还举行了《2026年度部门负责人经营管理目标责任书》签订仪式。责任书的签订，明确了新一年的工作目标与责任清单，进一步压实管理责任，为年度各项工作的有序推进筑牢制度保障。

总结部署 擘画蓝图

       最后，劳模基地总经理作总结讲话，一是充分肯定了各部门2025年度取得的工作成绩，在全体干部职工的共同努力下，劳模基地2025年经营管理稳中有进、成效显著，高质量完成了全年的劳模职工接待任务，营业收入再创历史新高。二是精准指出了当前工作中存在的共性问题与个性短板，并对各部门负责人提出四点要求：一要筑牢政治忠诚，做好服务劳模职工事业坚定的“践行者”；二要聚焦主责主业，做好服务职工群众的“贴心人”；三要强化担当实干，做好推动创新发展的“先行者”；四要恪守清廉本色，做好纪律规矩严明的“示范者”。

       各部门负责人表示将以此次大会为新起点，勇于担当、锐意进取、开拓创新，为完成2026年度目标任务、推动劳模基地高质量发展作出更大贡献。

供稿：严   瑾

图片：罗兴文

编辑：黄璐璐

审核：谢嘉荣